• Administrative und operative Unterstützung im Rahmen laufender HR-Prozesse
• IT-technische Pflege und Auswertung von HR-Daten
• Controlling von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen

• Individuelle Karriereberatung und Stellenvermittlung
• Sichere Zukunft durch unbefristete Arbeitsverträge
• Faire Bezahlung gemäß IGZ/DGB Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub im Jahr
• Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen
• Kostenlose Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Planungssicherheit durch langfristige Kundeneinsätze
• Attraktive übertarifliche Zulagen und Zuschläge
• Flexible Arbeitszeitkonten
• Top Auslöseregelungen und Reisekostenbeteiligung (im überregionalen Bereich)
• Unterkunftssuche in unmittelbarer Nähe des Einsatzortes (im überregionalen Bereich)
• Zuverlässige und pünktliche Lohnzahlung
• Persönliche Betreuung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!